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勞務派遣、勞務分包和勞務外包的區別
來源:广西快乐十分 發布時間:2019年08月31日

公司基于勞動力成本或其他因素考量,用工模式也是呈現多樣化和兼具靈活性。根據勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限的三種?;拱ㄊ率道投叵?、非全日制用工、勞務派遣勞務外包幾種形式。勞務派遣、勞務分包、勞務外包之間的區別,實務中公司人員有時候不易理解其中的區別,本文在此簡要介紹。


實踐中勞務派遣、勞務外包、勞務分包和公司其他用工形式很可能難以區分,而相關法律行為的后果又大不相同,因而需要清楚地界定,同時也要關注是否存在利用勞務分包、勞務外包、勞務派遣等制度規避勞動法律法規適用的情況。

前述用工方式違規操作,極易認定為勞動關系。勞動關系的判斷依然要把握四個特征,即主體資格合法性、人身從屬性、經濟從屬性和業務從屬性。在日常工作中,要注意規范管理、合理操作,避免產生不必要的法律風險。

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