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    一家專注于做勞務外包,靈活用工,單工傷的人力資源服務型企業
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  1. 勞動法: 勞務派遣工傷由誰負責呢?

    根據《勞動合同法》的有關規定,勞務派遣單位是用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(用工單位)訂立勞務派遣協議。

    2019-08-31
  2. 【最新政策】人力資源服務許可審批將實行告知承諾制

    今天,國務院常務會議明確“人力資源服務許可等60項審批實行告知承諾制?!幣韻巒急硎恰度肆ψ試詞諧≡菪刑趵酚泄匭砜珊捅赴傅墓娑ǎ?/p> 2019-08-22

  3. 勞動法2019年的相關法律規定是怎樣的?

    勞動法作為?;と跏迫禾謇投叩囊徊糠?,在我國的地位可見十分重要。在我們的現實生活中,由于勞動法?;だ投叩奶匭?,所以很多人都想了解一下勞動法2019年的相關法律規定是怎樣的?那么,接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。

    2019-08-15
  4. 勞動法關于辭職的規定

    《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動?;せ蛘呃投跫? (二)未及時足額支付勞動報酬的;

    2019-08-15
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